In deze checklist van 10 vragen kom je het te weten!

  1. BEN JIJ EEN AMBASSADEUR VOOR JE BEDRIJF? Trotse werknemers maken immers het verschil.
  2. BRENG JIJ JE BEDRIJF VAN A NAAR BETER? Ieder kan immers op zijn niveau bijdragen aan het groepsresultaat.
  3. BEN JIJ BEREID IETS EXTRA TE DOEN? Net als thuis kent een bedrijf ook onvoorziene omstandigheden. Los jij ze mee op?
  4. STA JIJ ACHTER DE WAARDEN VAN JE BEDRIJF? Een matchende bedrijfscultuur stimuleert creativiteit, productiviteit en werkplezier en is misschien belangrijker dan je loon.
  5. ZORG JIJ VOOR DE POSITIEVE NOOT? Klagen moet eens kunnen, maar beter is checken of je aan de situatie zelf iets kan veranderen of de problematiek bespreken.
  6. VORM JIJ EEN TEAM MET JE COLLEGA’S? Winnen doe je immers samen.
  7. VOLG JIJ DE AFGESPROKEN DEADLINES? Als ieder zijn verantwoordelijkheid neemt gaat alles beter. Spreek gerust ook collega’s aan op hun deadlines.
  8. ONEENS? DURF JE DE CONFRONTATIE AANGAAN? Samen een conflict oplossen maakt je als team sterker.
  9. PROBLEMEN? LOS JIJ ZE MEE OP? Als ieder zijn steentje bijdraagt verdwijnen ze wellicht snel als sneeuw voor de zon.
  10. BEN JE DANKBAAR? Dankbaarheid uiten en ontvangen draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur.

Hoe is jouw score?

Goed? Dan wensen wij jou nog veel jobvreugde!

Een slechte score? Denk dan eens aan de πŸ‘ 𝐕’𝐬:

  1. 𝐕𝐄𝐑𝐀𝐍𝐃𝐄𝐑𝐄𝐍 – wat kan jij zelf doen om jouw score te verbeteren?
  2. 𝐕𝐄𝐑𝐃𝐑𝐀𝐆𝐄𝐍 – vind je dit zelf ok, dan kan je ervoor kiezen om alles zo te laten. Besef dan wel dat je werkgever mogelijks op een bepaald moment kiest voor verandering.
  3. π•π„π‘π“π‘π„πŠπŠπ„π – een werkrelatie is geen huwelijk. Heeft jouw werkgever jou onvoldoende te bieden dan is het wellicht tijd voor iets nieuws met meer betrokkenheid en werkplezier.

Wil je er eens over spreken? Kom gerust op de koffie! Afspraak via anja@vananaarbeter.com of 0475 54 49 52.